Exclusivo: Cláudia Russo detalha nova exigência do MTE sobre riscos psicossociais em palestra no CDL Imbituba

Imbituba (SC) — Na última semana, a psicanalista e especialista em saúde mental corporativa Cláudia Russo conduziu uma palestra reveladora no CDL Imbituba sobre as novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O evento foi promovido pela Burnout Empresarial, em parceria com o CDL e o Jornal Popular Catarinense, que acompanhou tudo de perto com exclusividade.

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A nova NR1 determina que empresas brasileiras devem diagnosticar, documentar e monitorar riscos psicossociais — como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e falta de apoio — sob pena de multas e sanções trabalhistas.

O que o MTE exige das empresas?

Durante a apresentação, Cláudia Russo detalhou as cinco etapas obrigatórias para que empresas estejam em conformidade com a nova norma:

• Identificação dos riscos com base nos 13 fatores psicossociais reconhecidos pelo MTE
• Avaliação e documentação no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
• Implementação de medidas preventivas e corretivas
• Monitoramento contínuo da eficácia das ações
• Capacitação da equipe sobre saúde mental e prevenção de riscos

“A prevenção é sempre mais eficaz e econômica do que a remediação. A saúde mental é investir na sustentabilidade do negócio”, afirmou Cláudia Russo durante a palestra.

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O caminho para a conformidade

A especialista apresentou um modelo prático dividido em dois passos:

1º Passo: Diagnóstico de Risco

• Entrevistas com colaboradores e gestores
• Análise documental de políticas internas
• Observação direta das atividades
• Mapeamento dos 13 fatores de risco psicossocial

2º Passo: Programa de Ação Contínuo

• Planos com metas e prazos definidos
• Comitê interno de acompanhamento
• Capacitação técnica e comportamental
• Indicadores de efetividade e avaliação de resultados

Benefícios comprovados

Cláudia também compartilhou dados que mostram os impactos positivos da implementação de programas de saúde mental nas empresas:

Além disso, há ganhos organizacionais como melhora do clima interno, redução de conflitos, atração de talentos e fortalecimento da cultura empresarial.

Esta cobertura é uma exclusividade do Jornal Popular Catarinense, que esteve presente no evento e reforça seu compromisso com a verdade, com a comunidade e com o jornalismo que transforma informação em ação.