Acordo mantém salários, reduz jornada para 40 horas semanais e garante duas folgas, abrindo precedente para novas negociações no comércio catarinense.
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Uma mudança histórica nas relações de trabalho do comércio catarinense pode marcar o início de uma nova realidade para milhares de trabalhadores. O Grupo Koch, maior rede supermercadista de Santa Catarina, firmou um acordo inédito com o Sindicato dos Empregados no Comércio de São Bento do Sul e Região (Sindicom) para substituir a tradicional escala 6×1 pela jornada 5×2, mantendo o salário integral dos colaboradores.
O novo modelo começa a ser aplicado na unidade de Serra Alta, em São Bento do Sul. Além de garantir duas folgas semanais, a jornada passa de 44 para 40 horas semanais, permitindo que os funcionários trabalhem menos horas sem qualquer redução salarial.
Segundo o Sindicom, trata-se do primeiro acordo formal desse tipo firmado no comércio catarinense, resultado de uma negociação iniciada pela própria empresa.
Na prática, o trabalhador ganha quatro horas livres por semana — cerca de vinte horas a mais de descanso por mês — sem perder remuneração. A iniciativa acompanha um movimento que vem ganhando força em diferentes países e também no Brasil, onde cresce o debate sobre qualidade de vida, saúde mental, produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
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Reflexão para Imbituba
A iniciativa também desperta uma reflexão importante para o comércio de Imbituba.
O município conta hoje com três unidades do Grupo Koch, entre supermercados e atacarejo, empregando centenas de trabalhadores que diariamente atendem moradores e turistas. Caso o modelo implantado em São Bento do Sul seja ampliado para outras cidades, profissionais que atuam nas unidades de Imbituba poderão ser beneficiados futuramente com jornadas mais equilibradas e maior tempo de convivência com suas famílias.
Mais do que reduzir horas de trabalho, a medida representa um reconhecimento ao papel desempenhado pelos colaboradores do setor supermercadista, que frequentemente trabalham aos finais de semana, feriados e em horários estendidos para garantir o abastecimento da população.
Embora o acordo, neste momento, seja válido apenas para a unidade de Serra Alta, a expectativa do sindicato é que a experiência sirva de referência para novas negociações em outras regiões do estado.
Um novo olhar sobre o trabalho
O debate sobre o fim da escala 6×1 deixou de ser apenas uma reivindicação sindical para se tornar um tema presente nas empresas, entre especialistas em gestão de pessoas e no próprio mercado de trabalho.
Experiências nacionais e internacionais têm mostrado que jornadas mais equilibradas podem contribuir para reduzir o desgaste físico e emocional dos trabalhadores, aumentar a satisfação no ambiente de trabalho e fortalecer a produtividade.
Se o exemplo iniciado em São Bento do Sul ganhar força, Santa Catarina poderá se tornar referência em um novo modelo de relações de trabalho, baseado não apenas na eficiência das empresas, mas também na valorização de quem faz o comércio acontecer todos os dias.
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